С 1 сентября 2022 года в законодательстве в сфере охраны труда появились значительные изменения.

Уже вступил в силу новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464.
 

В новом Порядке впервые появилось обучение использованию СИЗ, были изменены правила проведения инструктажей и стажировок, изменился период, в течение которого работники проводят обучение, были введены требования к программам обучения по охране труда, а также закреплены особенности обучения в микропредприятиях.
 

В постановлении N 2464 закреплены следующие виды обучения:
 

- Обучение по ОТ у работодателя или в организациях, которые оказывают услуги обучения по ОТ.

- Обучение применению СИЗ.

- Обучение оказанию первой помощи пострадавшим.

- Стажировка на рабочем месте.

- Инструктаж по охране труда.
 

Вместе с новым Порядком обучения были также утверждены различные нормативно-правовые акты, регулирующие те или иные области в охране труда (к примеру, новый Порядок расследования несчастных случаев, новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками и т.д.).